Une équipe nouvelle,
Un souffle nouveau
Les 15 et 22 mars 2026, accordez votre confiance à une équipe qui rassemble, écoute et agit pour une commune solidaire, efficace et proche de ses habitants.
La commune nouvelle, c’est l’opportunité de bâtir collectivement un avenir commun, fidèle à notre ruralité.
Il est aujourd’hui essentiel de poursuivre la construction de notre commune dans le dialogue.
Nous voulons lui donner un nouvel élan avec des visages renouvelés et des compétences complémentaires.
Notre équipe s’engage pour une commune solidaire, efficace et proche de ses habitants où l’intérêt général est la priorité.
La réussite de notre commune nouvelle repose sur l’écoute, le respect et l’équité.
Notre engagement est clair :
– une représentation équilibrée des habitants,
– des décisions prises en concertation,
– une commune qui rassemble sans diviser,
– une commune où il fait bon vivre à tous les âges.
“Laigné-Saint-Gervais mérite une équipe proche de ses habitants, attentive à chacun et guidée par le bon sens. Avec mes colistiers, je m’engage pour une commune qui rassemble, où chacun a sa place et où les décisions collégiales sont prises avec clarté et respect. Nous voulons agir simplement, dans l’intérêt général, pour améliorer le quotidien et préparer l’avenir, ensemble et sans opposer.”
Gilles Pousse – Tête de liste
Nos valeurs :
Proximité – Partage – Ecoute – Respect – Transparence – Efficacité – Solidarité
Notre équipe
Une liste représentative de tous les quartiers et hameaux de notre commune.
Gilles POUSSE
Agriculteur – Tête de liste
Olivia LAIR
Conseillère en insertion professionnelle
François JOUSSE
Chef d’entreprise
Nicole HUREAU
Cadre retraitée du secteur médico-social
Philippe POTTIER
Gérant de société et retraité
Fabienne DEBAULIEU
Chargée d’affaires en gestion privée
Frédéric DURFORT
Chef d’entreprise
Sabrina HOUDAYER
Responsable pôle formation
Bastien LEVRARD
Salarié agricole
Carole OMET
Retraitée Assistante Commerciale Industrie du Bâtiment
Damien HOUDAYER
Agriculteur
Cécile RICHER-FORTIER
Enseignante
Charlie JAVELLE
Ingénieur d’affaires systèmes d’informations
Caroline BOUGEANT
Professeure des écoles
Charles BOURGE
Agriculteur
Sophie VALETTE
Responsable évènements
Xavier FROGER
Ingénieur
Elisabeth COLLET
Commerciale en assurance
Harold COULON
Commercial
Nathalie VOISIN
Assistante de direction
Michel ROYAU
Ouvrier agricole
Audrey MONIER
Éducatrice de jeunes enfants
Arnaud BIBIENNE
Chargé d’affaires dans l’industrie
Marie-Claude JAVELLE
Ancienne assistante maternelle
Paul FOUQUERAY
Cadre retraité
Sophie LOISEAU
Assistante de direction
Didier COATE
Retraité
Evelyne COUTABLE
Retraitée assistante familiale ASE
Hubert PACAUD
Retraité
Suppléants
Marion CONSTANT
Chargée de suivi et développement
Jean-Paul BRIARD
Retraité de l’enseignement
Nos présentations
Nos intentions
PÉRENNISER l’accès aux soins sur l’ensemble du territoire communal
POURSUIVRE la réflexion sur un pôle médical en concertation avec les professionnels de santé
ACCOMPAGNER le développement de l’EHPAD « les Foyers de la Fuie » de manière durable
SOUTENIR les actions de solidarité pour tous
DYNAMISER et SOUTENIR les commerces de proximité, les agriculteurs, les artisans et les entreprises
FAIRE ÉVOLUER le marché hebdomadaire et sa visibilité
ANTICIPER l’évolution des commerces et FACILITER les nécessaires transitions à venir
SOUTENIR nos 3 écoles et FAVORISER les événements culturels et sportifs communs
ANTICIPER les évolutions démographiques pour le bon fonctionnement des structures petite enfance et enfance (MAM, crèches, écoles, …)
ÊTRE À L’ÉCOUTE des familles et des équipes éducatives dans les instances dédiées aux enfants (écoles, restaurants scolaires, …)
INVITER des citoyens à PARTICIPER à des commissions thématiques
FAVORISER l’accessibilité des élus aux administrés par une permanence hebdomadaire
INSTAURER des réunions de quartiers avec les élus
REFONDRE la communication numérique pour une meilleure lisibilité
CRÉER un conseil municipal des jeunes
FACILITER le fonctionnement et l’organisation des évènements de la vie associative
RENFORCER la place de la nature dans le bourg (végétalisation)
MOBILISER les habitants sur une journée citoyenne (plantation, entretien, …)
DIALOGUER avec la région pour renforcer la fréquence des TER
ENGAGER une réflexion sur la tranquilité publique et la prévention
CONSTRUIRE une relation de confiance avec les salariés communaux par l’implication des élus
REALISER un état des lieux des bâtiments et des matériels pour prioriser les investissements
TROUVER un équilibre pour l’éclairage public entre économie et sécurité
SÉCURISER les axes sensibles bourg et campagne (écoles, complexe sportif, abris bus, …)
DÉVELOPPER les mobilités douces avec l’intercommunalité et le département
POURSUIVRE les travaux d’assainissement en lien avec la communauté de commune
ÉTABLIR un état des lieux sur l’ensemble des finances, à la suite de la récente fusion
INFORMER de l’utilisation des fonds publics
GARANTIR une gestion transparente, raisonnée et sans précipitation
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